• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Tài liệu
  • Liên hệ
Tự học Marketing Online
No Result
View All Result
  • Login
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Địa điểm học Marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
    • Khóa học Digital marketing
  • Online Marketing
    • All
    • Công cụ - Phần mềm
    • Email Marketing
    • Facebook Marketing
    • Mobile Marketing
    • Search Engine Marketing
    • Social Media Marketing
    3. Chọn nơi cài đặt HMA VPN PRO

    Hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm HMA Pro VPN

    Email marketing là gì?

    Email marketing là gì?

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng (Lê Hải Vũ)

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Personal Perspective of a Person Planning for Work

    Chia sẻ kế hoạch Facebook Marketing tham khảo

    Kết quả hình ảnh cho share facebook content

    Những “ĐỘNG CƠ CHIA SẺ” bài viết nhiều nhất

  • Off-line Marketing
    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    CRO là gì

    CRO là gì?

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    hieu-lam-content-marketing11

    4 lầm tưởng phổ biến về Marketing

    19 luat co ban khi lam viec voi chu

    19 Luật cơ bản khi làm việc với chữ

    marketing

    Marketing là chuỗi hoạt động hoàn thiện, đáp ứng và phát triển cầu, thúc đẩy cung.

    mô tả công việc của giám đốc marketing

    Mô tả công việc giám đốc marketing

    maxwellhousecurrent

    Slogan – Công cụ tỏ tình hiệu quả với người tiêu dùng

    Slogan là gì ?

    Slogan là gì ?

  • Kỹ năng mềm
  • Câu Chuyện
    • Câu chuyện Marketing
    • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
    • Câu Chuyện Kinh Doanh
    • Nhân Vật
    • Thư giãn
  • Liên hệ
  • Tài liệu
    • Kế hoạch mẫu
    • Tài liệu bán hàng
    • Kỹ năng mềm
    • Tài liệu Marketing
    • Tài liệu đào tạo
    • Quản lý và Lãnh đạo
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Địa điểm học Marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
    • Khóa học Digital marketing
  • Online Marketing
    • All
    • Công cụ - Phần mềm
    • Email Marketing
    • Facebook Marketing
    • Mobile Marketing
    • Search Engine Marketing
    • Social Media Marketing
    3. Chọn nơi cài đặt HMA VPN PRO

    Hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm HMA Pro VPN

    Email marketing là gì?

    Email marketing là gì?

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng (Lê Hải Vũ)

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Personal Perspective of a Person Planning for Work

    Chia sẻ kế hoạch Facebook Marketing tham khảo

    Kết quả hình ảnh cho share facebook content

    Những “ĐỘNG CƠ CHIA SẺ” bài viết nhiều nhất

  • Off-line Marketing
    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    CRO là gì

    CRO là gì?

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    hieu-lam-content-marketing11

    4 lầm tưởng phổ biến về Marketing

    19 luat co ban khi lam viec voi chu

    19 Luật cơ bản khi làm việc với chữ

    marketing

    Marketing là chuỗi hoạt động hoàn thiện, đáp ứng và phát triển cầu, thúc đẩy cung.

    mô tả công việc của giám đốc marketing

    Mô tả công việc giám đốc marketing

    maxwellhousecurrent

    Slogan – Công cụ tỏ tình hiệu quả với người tiêu dùng

    Slogan là gì ?

    Slogan là gì ?

  • Kỹ năng mềm
  • Câu Chuyện
    • Câu chuyện Marketing
    • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
    • Câu Chuyện Kinh Doanh
    • Nhân Vật
    • Thư giãn
  • Liên hệ
  • Tài liệu
    • Kế hoạch mẫu
    • Tài liệu bán hàng
    • Kỹ năng mềm
    • Tài liệu Marketing
    • Tài liệu đào tạo
    • Quản lý và Lãnh đạo
No Result
View All Result
Tự học Marketing Online
No Result
View All Result

Kỹ năng đàm phán và thương lượng mức lương

by Nguyễn Xuân Bình
Tháng Tám 5, 2015
in Đàm phán - Thương lượng, Kỹ năng mềm
0
Kỹ năng đàm phán và thương lượng mức lương
1
SHARES
15
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Làm sao để rèn luyện kỹ năng đàm phán và thương lượng mức lương hiệu quả? Thương lượng và đám phán mức lương là điều cuối cùng được đề cập đến trong quá trình phỏng vấn. Thành công hay thất bại trong cuộc đàm phán này sẽ quyết định thu nhập của bạn trong suốt quá trình làm việc.

tong-hop--bi-quyet-dam-phan-luong-thanh-cong

Tầm quan trọng của việc đàm phán lương bổng với bất cứ người tìm việc nào là không thể phủ nhận. Nhưng mà cách nào để thoả thuận được một mức lương như ý là không hề dễ dàng.

Những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn cảm thấy “dễ thở” hơn khi phải “đối đầu” cùng nhà tuyển dụng trên bàn đàm phán.

1 Tìm hiểu thông tin về mặt bằng lương trước khi tiến hành đàm phán

Trước buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về mặt bằng lương thực tế nhất là trong giai đoạn kinh tế khó khăn như hiện nay, có thể cùng một vị trí nhưng mức lương doanh nghiệp trả giờ đây có thể chỉ bằng 70 – 80 % so với lúc trước. Do đó, để tránh đưa ra những mức lương gây “sốc” cho nhà tuyển dụng (NTD) trong lúc phỏng vấn, việc đầu tiên bạn nên làm là cập nhật thông tin về mặt bằng lương của vị trí bạn ứng tuyển. Có thể tìm hiểu từ bạn bè, người thân, từ các mối quan hệ xã hội hay thông tin về mức lương trên các trang tìm việc để biết thêm khoảng lương cho vị trí bạn đang ứng tuyển.

2 Chú ý chế độ phúc lợi:

Nếu NTD đề nghị với bạn một mức lương hơi thấp so với nguyện vọng của bạn thì bạn nên cân nhắc đến các phúc lợi khác của người lao động như: tiền thưởng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ phép, môi trường làm việc, cơ hội học hỏi, thăng tiến.… khi thương lượng lương để có một sự đánh giá toàn diện và đúng đắn hơn về những lợi ích công việc này có thể mang đến cho bạn.

Hãy giữ cho việc về lương diễn ra thân thiện, thể hiện kinh nghiệm thương lượng của bạn sẽ giúp bạn có được mức lương như ý. Như Tôn Tử đã từng nói “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”.

3 Chọn thời điểm nói về chuyện lương thưởng là một trong những điều quan trọng trong kỹ năng đàm phán
Khi mới được phỏng vấn, nếu NTD đề cập luôn đến vấn đề lương thì bạn không nên trả lời ngay. Lúc này, chúng ta nên dùng kế hoãn binh bằng những câu trả lời khéo léo. Điều đó giúp bạn có thêm thời gian tìm hiểu về khối lượng công việc bạn sẽ phải làm và chính sách lương của công ty đồng thời có thể tự tin đề xuất mức lương tốt nhất sau khi bạn chắc chắn rằng nhà tuyển dụng cần đến bạn.

4 Đừng bị động trước nhà tuyển dụng

Hãy trở thành nhà đàm phán thông minh khi đứng trước nhà tuyển dụng. Vấn đề thương lượng tiền lương là điều khá tế nhị, tuy nhiên bạn cần phải nhìn nhận khách quan về khả năng của chính mình để khôn khéo đưa ra mức lương phù hợp khi ứng tuyển.

Bằng cách nào bạn có thể làm chủ trong cuộc “ ngã giá” thương lượng tiền lương? Nếu NTD hỏi về mức lương công ty cũ trả cho bạn bạn hãy cố gắng nói rằng hai công việc ở hai nơi khác nhau, vì vậy, không nên để mức lương cũ tác động đến mức lương mới. Hãy cho nhà tuyển dụng biết những khác biệt giữa công việc mới và cũ để bạn làm chủ trong cuộc đàm phán.

5 Không mở lời trước

Sẽ chẳng để làm gì khi bạn tốn thời gian và công sức thương lượng mức lương nếu bạn không được chọn cho vị trí làm việc. Nếu bạn nghĩ rằng bạn phải biết rõ về các điều khoản lương thưởng dự kiến trước khi đầu tư thời gian và công sức để đạt được vị trí công việc, bạn sẽ có nguy cơ bị hụt mất cơ hội tốt vì một nguyên nhân không đâu. Bạn nên biết rằng đa số nhân viên luôn luôn có cơ hội để thương lượng lương nếu NTD thực sự thích họ.

Trong mọi trường hợp, đừng bao giờ đưa ra một con số cụ thể cũng đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong. Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đưa ra mức lương mong muốn, bạn đừng đưa ra mức quá thấp. Như thế, họ có thể sẽ nghi ngờ năng lực làm việc của bạn. Hãy đưa ra mức lương tương đối khá sau khi đã chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp nhất với vị trí công việc đó.

6 Hãy thực tế về kinh nghiệm của bạn
Bạn cần phải thành thật với bản thân về những gì bạn có thể và không thể làm được. Ví dụ, bạn thấy mức lương 1.000 USD/tháng rất hấp dẫn, tuy nhiên bạn không chắc mình có đủ năng lực để đảm đương công việc đó. Để trở nên thực tế về những điều bạn có thể đạt được, hãy thực tế về những kỹ năng, giá trị mà bạn đem đến cho nhà tuyển dụng.

7 Nhìn vào bức tranh lớn
Các ứng viên nên có cái nhìn toàn cảnh về công việc, không nên quá đặt nặng chỉ một yếu tố. Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, người tìm việc không nên chỉ chú tâm vào lương bổng. Quan trọng hơn, họ nên xem xét liệu công việc đó có phù hợp với mình hay không. Có rất nhiều yếu tố để xem xét về một công việc mới, đó có thể là văn hóa doanh nghiệp, công việc đó có mang lại sự thử thách, niềm hứng khởi cho bạn hay không. Bạn cần liệt kê ra các mối quan tâm của mình và xem đâu là ưu tiên của bạn. Lương bổng thật sự rất quan trọng và bạn cần đạt được mức lương hợp lí, tuy nhiên, chỉ tập trung vào lương bổng mà xem nhẹ các yếu tố khác cũng không phải là cách khôn ngoan khi tìm việc.

8 Quyết định có phương pháp
Hãy thử các giải pháp khác có thể “bù đắp” cho lương bổng. Ghi chú ra những lợi ích khác cũng đem lại lợi ích cho bạn. Dù lương cao là rất tốt, tuy nhiên, địa điểm làm việc gần nhà hay gói chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cũng sẽ giúp tiết kiệm chi phí sinh hoạt cho bạn. Hoặc bạn có thể muốn đánh đổi 1 phần mức lương của mình để có thêm thời gian nghỉ phép. Hiểu rõ về những mong muốn của mình sẽ giúp bạn tự tin để đàm phán hiệu quả. Hãy viết ra mức lương bổng cao nhất bạn mong muốn đạt được và mức lương khiêm tốn hơn mà bạn có thể chấp nhận. Bạn cần cố gắng thương lượng mức lương tốt nhất có thể, tuy nhiên, cũng vẫn nên dành cho mình một khoảng lùi. Với các giới hạn này, bạn có thể thương lượng được mức lương nằm trong khoảng mà mình mong muốn.

9 Trung thực và rõ ràng

Bất kỳ ai cũng muốn một mức lương cao, đặc biệt là các bạn chuyển việc nhưng lương cao ở mức nào thì phải phù hợp với vị trí công việc được giao. Bạn có kinh nghiệm về công việc đó và tự tin mình có thể hoàn thành xuất sắc công việc, vượt qua mức mong đợi của nhà tuyển dụng hãy đừng ngại ngùng đưa ra một cái giá xứng đáng cho mình.

Nhà tuyển dụng sẽ không ngại chấp nhận yêu cầu của bạn nếu họ tin rằng bạn thật sự giỏi. Hãy trung thực về đàm phán lương với thái độ tích cực và rõ ràng về giá trị mà bạn sẽ đem tới cho công ty trong tương lai, không có lý nào để bạn không nhận được một cái gật đầu.

Nguyễn Xuân Bình
Tổng hợp nhiều nguồn

Tags: bí quyết đàm phán lươngcách đàm phán lương hiệu quảđàm phánđàm phán lương khi phỏng vấnđàm phán lương như thế nàođàm phán lương sau thử việcKỹ năng đàm phán và thương lượng mức lươngKỹ Năng Mềmthương lượng
Previous Post

Content marketing chỉ là bình mới rượu cũ

Next Post

Kiếm vài triệu mỗi đêm nhờ nấm mối

Next Post
Kiếm vài triệu mỗi đêm nhờ nấm mối

Kiếm vài triệu mỗi đêm nhờ nấm mối

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

No Result
View All Result

Kỹ năng mềm

  • Giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng bán hàng
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ Năng Kiếm Tiền
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm
  • Kỹ năng trình bày – thuyết trình
  • Kỹ năng tự học
  • Phỏng vấn – Tìm việc
  • Quản lý – Lãnh đạo
  • Quản lý thời gian
  • Tổ chức công việc
  • Đàm phán – Thương lượng

Kiến thức MARKETING

  • Off-line Marketing
  • Email Marketing
  • Facebook Marketing
  • Mobile Marketing
  • Search Engine Marketing
  • Social Media Marketing

Bài học kinh doanh

  • Khởi Nghiệp
  • Ý Tưởng Kinh Doanh

Tài liệu Marketing

  • Kế hoạch mẫu
  • Kỹ năng mềm
  • Quản lý và Lãnh đạo
  • Tài liệu bán hàng
  • Tài liệu đào tạo
  • Tài liệu Marketing

Chuyện thành công

  • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
  • Câu Chuyện Kinh Doanh
  • Câu chuyện Marketing
  • Nhân Vật
  • Off-line Marketing
  • Email Marketing
  • Facebook Marketing
  • Mobile Marketing
  • Search Engine Marketing
  • Social Media Marketing

© 2020 Tự Học Marketing

No Result
View All Result
  • Các trường đào tạo Marketing khu vực phía Nam
  • Cart
  • Checkout
  • Contact
  • Front page
  • Front Page
  • Giới thiệu
    • Các trường dạy môn Marketing
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực phía Bắc
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực TP. Hà Nội
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực TP. Hồ Chí Minh
    • Danh sách các khóa học Digital marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
  • Home
  • Home 1
  • Home 2
  • Liên hệ
  • Login
  • Members
  • No Access
  • Register
  • Tải tài liệu
  • Tìm kiếm
  • Trang chủ
  • View Profile

© 2020 Tự Học Marketing

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In