• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Tài liệu
  • Liên hệ
Tự học Marketing Online
No Result
View All Result
  • Login
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Địa điểm học Marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
    • Khóa học Digital marketing
  • Online Marketing
    • All
    • Công cụ - Phần mềm
    • Email Marketing
    • Facebook Marketing
    • Mobile Marketing
    • Search Engine Marketing
    • Social Media Marketing
    3. Chọn nơi cài đặt HMA VPN PRO

    Hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm HMA Pro VPN

    Email marketing là gì?

    Email marketing là gì?

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng (Lê Hải Vũ)

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Personal Perspective of a Person Planning for Work

    Chia sẻ kế hoạch Facebook Marketing tham khảo

    Kết quả hình ảnh cho share facebook content

    Những “ĐỘNG CƠ CHIA SẺ” bài viết nhiều nhất

  • Off-line Marketing
    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    CRO là gì

    CRO là gì?

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    hieu-lam-content-marketing11

    4 lầm tưởng phổ biến về Marketing

    19 luat co ban khi lam viec voi chu

    19 Luật cơ bản khi làm việc với chữ

    marketing

    Marketing là chuỗi hoạt động hoàn thiện, đáp ứng và phát triển cầu, thúc đẩy cung.

    mô tả công việc của giám đốc marketing

    Mô tả công việc giám đốc marketing

    maxwellhousecurrent

    Slogan – Công cụ tỏ tình hiệu quả với người tiêu dùng

    Slogan là gì ?

    Slogan là gì ?

  • Kỹ năng mềm
  • Câu Chuyện
    • Câu chuyện Marketing
    • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
    • Câu Chuyện Kinh Doanh
    • Nhân Vật
    • Thư giãn
  • Liên hệ
  • Tài liệu
    • Kế hoạch mẫu
    • Tài liệu bán hàng
    • Kỹ năng mềm
    • Tài liệu Marketing
    • Tài liệu đào tạo
    • Quản lý và Lãnh đạo
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Địa điểm học Marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
    • Khóa học Digital marketing
  • Online Marketing
    • All
    • Công cụ - Phần mềm
    • Email Marketing
    • Facebook Marketing
    • Mobile Marketing
    • Search Engine Marketing
    • Social Media Marketing
    3. Chọn nơi cài đặt HMA VPN PRO

    Hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm HMA Pro VPN

    Email marketing là gì?

    Email marketing là gì?

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    Kỷ nguyên của quảng cáo sáu giây

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    16 Mắt Xích Bạn Có Thể Tự Động Hoá Trong Quy Trình Marketing & Sales

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Google cảnh báo khi website có quảng cáo gây khó chịu

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng (Lê Hải Vũ)

    Kinh nghiệm Target Facebook làm sao cho đúng

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Tăng Reach cho Fanpage Facebook

    Personal Perspective of a Person Planning for Work

    Chia sẻ kế hoạch Facebook Marketing tham khảo

    Kết quả hình ảnh cho share facebook content

    Những “ĐỘNG CƠ CHIA SẺ” bài viết nhiều nhất

  • Off-line Marketing
    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    7 nguyên tắc trưng bày hàng hóa tại điểm bán chủ cửa hàng cần biết

    CRO là gì

    CRO là gì?

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    7 Cách Tự Học PR/Marketing Hiệu Quả

    hieu-lam-content-marketing11

    4 lầm tưởng phổ biến về Marketing

    19 luat co ban khi lam viec voi chu

    19 Luật cơ bản khi làm việc với chữ

    marketing

    Marketing là chuỗi hoạt động hoàn thiện, đáp ứng và phát triển cầu, thúc đẩy cung.

    mô tả công việc của giám đốc marketing

    Mô tả công việc giám đốc marketing

    maxwellhousecurrent

    Slogan – Công cụ tỏ tình hiệu quả với người tiêu dùng

    Slogan là gì ?

    Slogan là gì ?

  • Kỹ năng mềm
  • Câu Chuyện
    • Câu chuyện Marketing
    • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
    • Câu Chuyện Kinh Doanh
    • Nhân Vật
    • Thư giãn
  • Liên hệ
  • Tài liệu
    • Kế hoạch mẫu
    • Tài liệu bán hàng
    • Kỹ năng mềm
    • Tài liệu Marketing
    • Tài liệu đào tạo
    • Quản lý và Lãnh đạo
No Result
View All Result
Tự học Marketing Online
No Result
View All Result

10 bí quyết quản lý những nhân viên giỏi nhưng “khó tính”

by Hoàng Nguyễn
Tháng Sáu 7, 2015
in Quản Trị Nhân Sự
0
quan tri nhan su
0
SHARES
8
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

quan tri nhan su

Kỹ năng quản lý nhân sự Kỹ năng quản lý nhân sự – Quản lý những nhân viên giỏi nhưng “khó tính” luôn là vấn đề làm đau đầu trong quản trị mà những người điều hành thường phải đối mặt. Đây là thực tế thường thấy trong bất kỳ ngành nghề và bất kì vị trí nào. Dù những nhân viên đó mang lại giá trị lợi nhuận cao cho doanh nghiệp, hay là kỹ sư tin học tài ba, hoặc là những bác sỹ thần kinh học chuyên về gai cột sống, đôi khi chúng ta không thể hòa hợp với những con người này, nhưng vẫn không thể sống nếu thiếu họ. Người quản lý có thể làm gì để giúp những nhân viên khó tính này làm việc với kết quả tốt nhất và đồng thời có thể giảm thiểu các tác động tiêu cực đối những người cùng làm việc với họ?

Nghiên cứu của Profiles International nhận thấy rằng công ty nào cũng có những nhân viên “khó tính”, đó có thể là một người lập dị, khó gần hoặc là người tự cho mình là ‘ngôi sao’. Chắc hẳn văn phòng bạn cũng có ít nhất một người như thế. Profiles International thực hiện nghiên cứu này với mục đích tìm ra được cách tốt nhất để quản lý các nhân viên “khó tính”.

Có 700 người tham gia vào khảo sát này và kết quả thống kê của khảo sát khá thú vị:

  • Hơn một nửa số người được hỏi trả lời rằng cứ có bốn nhân viên giỏi trong công ty họ thì có một nhân viên “khó tính”
  • Bộ phận Bán hàng và Quản lý có số nhân viên giỏi nhưng “khó tính” cao nhất.
  • 72% người khảo sát không đồng ý với cách đối xử đặc biệt của cấp trên với những nhân viên “khó tính” chỉ vì họ là những nhân viên giỏi
  • Đáng ngạc nhiên là 49% quản lý không thể phân biệt được điều gì khiến một nhân viên giỏi thành công.
  • 68% quản lý lại cho rằng họ không hiểu được tại sao những nhân viên xuất sắc nhưng “khó tính” có những hành vi như thế.
  • 78% quản lý không biết cách ”quản lý” những nhân viên này như thế nào

Đây chính là những vấn đề mà ai cũng nhìn thấy nhưng nhiều quản lý lại cảm thấy do dự khi phải ra quyết định về vấn đề này vì chi phí cần phải bỏ ra thường lớn hơn so với lợi ích có được. 62% người khảo sát đồng ý với nhận định này.

Đa số các quản lý được hỏi nói rằng họ không sử dụng công cụ đánh giá để quản lý những nhân viên khó tính. Trong khi đó, những công cụ này không chỉ hữu ích trong việc nhận định về những người giỏi trong công việc, mức độ họ phù hợp với công việc, mà quan trọng hơn, nó còn nhận ra được những nhân viên có tính cách khác biệt.

Sau đây là 10 bí quyết dành cho các quản lý để đối mặt với những nhân viên có tính tình thất thường, hay la hét cao giọng hoặc nóng nảy nơi công sở.

  1. Dành thời gian để nói chuyện thẳng thắn trực tiếp với họ.
  2. Nhờ những quản lý đồng nghiệp và cấp trên trực tiếp của bạn tư vấn thêm.
  3. Cho các nhân viên có tính cách khác biệt biệt này đến tham gia các khóa huấn luyện bên ngoài.
  4. Thể hiện rằng bạn luôn sẵn sàng hỗ trợ nếu các nhân viên này cần thêm sự huấn luyện nào nữa.
  5. Chắc chắn rằng những hướng dẫn về cách cư xử của nhân viên được đưa ra rõ ràng.
  6. Có những cuộc thảo luận nhỏ về chủ đề này tại các cuộc họp với sự tham dự của các nhân viên này.
  7. Sắp xếp một buổi đánh giá thái độ làm việc bất kì khi nào thấy cần thiết.
  8. Đề nghị những nhân viên có tính cách khác biệt nên nộp bản tường trình về cách mà họ đang thực hiện để thay đổi hành vi của bản thân
  9. Đặt ra thời hạn thử thách phù hợp cho các nhân viên.
  10. Nếu vấn đề nghiêm trọng, hãy xem xét việc cho các các nhân viên này nghỉ việc ngay, giải thích nguyên nhân và trả lương đúng thời gian làm việc của họ.

Nếu hành vi của một nhân viên đã vượt quá giới hạn mà vẫn được phép thể hiện thì điều này sẽ có ảnh hưởng thật sự nghiêm trọng đến tinh thần của các nhân viên khác. Đừng do dự khi cho những nhân viên này nghỉ việc chỉ vì họ là những nhân viên giỏi khi những hành vi họ có thể tác động tiêu cực đến cách cư xử của các nhân viên khác – những người thật sự là nền tảng trong công ty bạn.

Tags: Kỹ năng quản lý nhân sựquản lý nhân sự
Previous Post

10 bí kíp tạo chiến dịch viral content marketing (phần 2)

Next Post

10 câu hỏi giúp nhận định được nhà lãnh đạo tiềm năng

Next Post
10 câu hỏi giúp nhận định được nhà lãnh đạo tiềm năng

10 câu hỏi giúp nhận định được nhà lãnh đạo tiềm năng

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

No Result
View All Result

Kỹ năng mềm

  • Giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng bán hàng
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ Năng Kiếm Tiền
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm
  • Kỹ năng trình bày – thuyết trình
  • Kỹ năng tự học
  • Phỏng vấn – Tìm việc
  • Quản lý – Lãnh đạo
  • Quản lý thời gian
  • Tổ chức công việc
  • Đàm phán – Thương lượng

Kiến thức MARKETING

  • Off-line Marketing
  • Email Marketing
  • Facebook Marketing
  • Mobile Marketing
  • Search Engine Marketing
  • Social Media Marketing

Bài học kinh doanh

  • Khởi Nghiệp
  • Ý Tưởng Kinh Doanh

Tài liệu Marketing

  • Kế hoạch mẫu
  • Kỹ năng mềm
  • Quản lý và Lãnh đạo
  • Tài liệu bán hàng
  • Tài liệu đào tạo
  • Tài liệu Marketing

Chuyện thành công

  • Câu Chuyện Khởi Nghiệp
  • Câu Chuyện Kinh Doanh
  • Câu chuyện Marketing
  • Nhân Vật
  • Off-line Marketing
  • Email Marketing
  • Facebook Marketing
  • Mobile Marketing
  • Search Engine Marketing
  • Social Media Marketing

© 2020 Tự Học Marketing

No Result
View All Result
  • Các trường đào tạo Marketing khu vực phía Nam
  • Cart
  • Checkout
  • Contact
  • Front page
  • Front Page
  • Giới thiệu
    • Các trường dạy môn Marketing
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực phía Bắc
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực TP. Hà Nội
      • Các trường đào tạo Marketing khu vực TP. Hồ Chí Minh
    • Danh sách các khóa học Digital marketing
    • Về Ngô Hoàng Nguyễn
  • Home
  • Home 1
  • Home 2
  • Liên hệ
  • Login
  • Members
  • No Access
  • Register
  • Tải tài liệu
  • Tìm kiếm
  • Trang chủ
  • View Profile

© 2020 Tự Học Marketing

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In